Устав школы
Попечительский совет
Председатель попечительского совета - Овчинникова Л.П.

Нормативная база попечительского совета
Правовые условия организации попечительского советаФедеральный закон №135 ФЗ
Свидетельство о гос. регистрации юр.лица
Свидетельство о постановке организации на учет в налоговую
Свидетельство о гос. регистрации некоммерческой организации
Договор между попечительским советом и школой
Устав попечительского совета
Расчетный счет: 40703810456000002805

Отчет о благотворительной помощи за сентябрь, октябрь,ноябрь 2018 года





 

Уважаемые родители!
  Администрация МОУ "СОШ№40" благодарит Вас, за оказания помощи ОУ.


Профсоюз работников образования

СОГЛАШЕНИЕ между Министерством образования Саратовской области

и Саратовской областной организацией Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации
на 2015- 2017 годы

Положение о первичной организации
Задачи профсоюзного комитета
Состав профсоюзного комитета
Отчет председателя первичной профсоюзной организации МОУ «СОШ № 40» г Саратова об итогах работы за 2018 год.

Трофимова Н.В.

Председатель первичной профсоюзной организации

МОУ «СОШ № 40» г.Саратова

Добрый день !

Образовательная политика должна быть одним из ведущих направлений политики государства. И в этом направлении главный вопрос – статус учителя. Правительственных и президентских заявлений о приоритетности образования, о необходимости повышения статуса учителя много. Далеко не все они продуманы и приводят к желаемому результату. Но и от нас многое зависит, посредством коллективного договора мы можем влиять на многие процессы повседневной жизни.

Я представляю Среднюю Общеобразовательную школу № 40.В нашей школе коллектив-110 человек, а обучаются - почти1500. Мы – самое многочисленное общеобразовательное учреждение в Заводском районе. 86% от общего количества работников-члены профсоюза.

Как все мы живём? В ожидании чего-то: то мы ждём лета, то каникул ,то ещё чего –то. А время бежит: как говорится- проснулся, уже обед. Сходил на работу –уже среда. Зашёл в магазин- новый учебный год.

Поэтому главной задачей профсоюза мы считаем объединение и улучшение не только профессиональной деятельности, но и досуга, чтобы коллектив участвовал в жизни каждого сотрудника, помогал решать проблемы, радовался и огорчался вместе с ним. Ежедневно, здесь и сейчас. Только в таком дружном коллективе есть место новым творческим начинаниям, профессиональному росту, прогрессивным идеям. Только в таком коллективе, где профком и администрация школы заинтересованы в создании хороших условий труда для сотрудников, они будут чувствовать себя комфортно и уверенно.

Большое внимание уделяется информационной работе, которая проводится среди работников и подростков школы. Мы вместе с профкомом объясняем, зачем существует профсоюз, что профсоюз – это не только путевки в санатории и лагеря отдыха для детей. Профсоюз – это прежде всего представительство и защита социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов профсоюза. Члены нашего профсоюза ведут активный образ жизни: это и Дни Здоровья и участие в районных и городских мероприятиях. Не забываем и о наших ветеранах!

Очень важным на сегодняшний день является работа по присвоению нашей школе имени Героя Советского Союза- Ермолаева Василия Антоновича.

Для коллектива первичной профсоюзной организации имеет огромное значение поддержка руководителя. Совместными усилиями мы сумели добиться роста нашей профсоюзной организации, успешно решаем социальные проблемы. Для всех категорий работников установлены социальные льготы и гарантии, создана система материального стимулирования за профессиональные результаты. И всё это при поддержке нашего директора Кочугуевой М.М. У нас благоприятный микроклимат, стабильный коллектив, который пополняется молодыми специалистами. Хочется отметить особо, что нашу школу возвращаются наши выпускники:

14 человек уже являются нашими коллегами, двоих ждём после окончания обучения!

Но не смотря на улучшение материального положения, а средняя заработная плата в нашей школе составляет свыше 25тысяч рублей, молодые специалисты не идут работать в школу. Средний возраст учителя приближается к 52 годам. Волнует педагогов и новая аттестация, пенсия, оплата листов нетрудоспособности.

2019 год- год отчётов и выборов!

Надеемся, что под контролем профсоюза, совместно с администрацией школы мы выберем верные пути дальнейшего развития!

Спасибо за внимание!

Отчет председателя первичной профсоюзной организации МОУ «СОШ № 40» г Саратова об итогах работы за 2017 год.

В МОУ «СОШ № 40» на сегодняшний день работает 103 человека, 76 из них – члены Профсоюза. Из них молодых специалистов в возрасте до 35 лет – 13. За отчетный период принято в Профсоюз - 8, выбыло из Профсоюза – 1 (по собственному желанию). Охват профсоюзным членством составляет 73 %.

Деятельность профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации основывается на требованиях:

-устава профсоюза работников народного образования и науки РФ;

- положения о первичной профсоюзной организации;

-коллективного договора;

-плана работы профсоюза.

Работа профкома заключается в представлении и защите интересов трудящихся. Отношения между администрацией и профсоюзной организацией строятся на основе социального партнерства и взаимодействия сторон трудовых отношений, а также на основе системы коллективного договора и соглашений.

Коллективный договор утверждён 28.01.2018г. Действует до 2021 года. Контроль за исполнением коллективного договора осуществляет профком.

В профкоме ведётся учёт членов профсоюза, протоколы заседаний профкома, журналы входящей и исходящей документации; своевременно сдаются отчёты в вышестоящий орган.

Главным и основополагающим стержнем в работе нашей первичной профсоюзной организации с целью привлечения в её состав большего количества членов Профсоюза является четко выстроенная система информирования работников образовательного учреждения. Все законодательные, нормативные акты доводятся до нашей профсоюзной организации. Обязательным атрибутом информационной работы в первичной организации является профсоюзный уголок.

За отчётный период прошло 1 профсоюзное собрание и 12 заседаний профкома по следующим вопросам:

- оказание материальной помощи;

- о принятии и выбытии работников из профсоюзной организации;

- об оздоровлении членов профсоюза

- культурно-массовая работа.

Материальная помощь оказывалась членам профсоюза по заявлению в связи с продолжительной болезнью, с рождением ребёнка, трудным материальным положением, в связи с перенесенной операцией и т.д.

Важным направлением в деятельности профкома является культурно-массовая и оздоровительная работа, так как хороший отдых способствует работоспособности и поднятию жизненного тонуса. Профком организует и проводит культмассовые мероприятия, праздники : Новый год, День защитника Отечества, Международный женский день, День Победы, День пожилого человека, День Учителя.

Новый год праздновали коллективом в школе, с вручением подарков, дети сотрудников тоже получили новогодние подарки.

Ведётся работа и с ветеранами педагогического труда, поздравления с праздниками, приглашения на чаепития.

Профком принимал активное участие в интернет-голосовании «За чистый МРОТ, в фотоконкурсе «Мой Профсоюз». Участвует профком и в организации отдыха и лечения сотрудников и их семей. Информация по отдыху доводится до коллектива своевременно.

Участвует профком в комиссиях по распределению стимулирующего дохода, по списанию, по инвентаризации, по трудовым спорам.

Работу профсоюзного комитета можно признать удовлетворительной.

Управляющий совет

Положение об УС

Положение о регламенте работы управляющего совета

Положение о порядке выборов членов управляющего совета

Положение о порядке кооптации членов управляющего совета

Положение о комиссиях управляющего совета

Программа развития на 2019-2024 годы 

Навигатор сайта